德國海福樂總部-納戈爾德 2023年3月16日訊

2022年我們面臨諸多全球性的挑戰(zhàn)——一些市場仍受新冠疫情的影響和限制、通脹導(dǎo)致的利率逆轉(zhuǎn)、全球經(jīng)濟降溫，以及俄烏沖突的影響。面對這些挑戰(zhàn)，德國海福樂作為集智能五金與配件/照明與電子門禁系統(tǒng)的國際領(lǐng) 先供應(yīng)商，展示了其創(chuàng)新實力并抓住了增長的時機。在未來趨勢如數(shù)字化和創(chuàng)新型酒店等方面起到了行業(yè)推動作用。

海福樂集團在全球擁有38個子公司，約8000名員工，與2021年相比，2022年業(yè)務(wù)增長10%，達18.7億歐元。在這方面特別值得一提的是美洲和東南亞地區(qū)，它們在2022年發(fā)揮了巨大的潛力，成為海福樂的“增長火車頭”。

海福樂首席執(zhí)行官Gregor Riekena先生自一月份任職以來，將“勇氣與樂觀”設(shè)定為2023年的座右銘，而2023年正值海福樂集團成立100周年。在應(yīng)對2023年2月的網(wǎng)絡(luò)攻擊時，海福樂集團展示了果斷、勇敢的行動力，迅速地恢復(fù)了公司的運營能力，并加強了應(yīng)對危機的實力。

▲海福樂首席執(zhí)行官Gregor Riekena先生

NO.1

通往成功的基石

海福樂的創(chuàng)新潛能在困難時刻更為凸顯，其數(shù)字化與創(chuàng)新型酒店的解決方案以適應(yīng)不斷變化的生活與工作空間的需求而推出。不僅如此，海福樂秉持對社會和生態(tài)負(fù)責(zé)的態(tài)度，在節(jié)能環(huán)保方面所做的努力也是前瞻性且長期的。例如，海福樂在2022年加大了對可持續(xù)發(fā)展問題的關(guān)注與投入，加入WIN憲章，并于2023年春季發(fā)布首份可持續(xù)發(fā)展報告。

NO.2

海福樂數(shù)字世界

疫情流行期間，海福樂的數(shù)字化能力也得到了提升與發(fā)揮。為彌補因疫情而取消的線下展覽會， 海福樂開發(fā)了線上展示平臺“Discoveries”， 在線向海福樂的所有市場與客戶展示zui新的解決方案與產(chǎn)品。“Discoveries” 以16種不同語言的內(nèi)容凸顯其國際性，并贏得了13個**獎項，這也體現(xiàn)了人們對隨時隨地體驗海福樂世界的興趣與熱情。

“Discoveries”虛擬展示平臺還將進一步更新并于5月份的Interzum展覽期間再度開放。于2022年推出的Plus Services體系亦將展現(xiàn)其中，Plus Services體系依據(jù)客戶的工作流程開發(fā)打造而成，其背后的理念就是：作為客戶團隊中的一員集成到客戶的工作流程中，從而使櫥柜制造商、室內(nèi)設(shè)計公司能夠更專注于他們的核心知識和核心業(yè)務(wù)。

NO.3

智聯(lián)家居照明體驗

多年前，海福樂便致力于成為家具與家居綜合智能解決方案領(lǐng)域的引領(lǐng)者，并將照明作為其核心專長。通過戰(zhàn)略性的收購，海福樂增強了其在創(chuàng)新技術(shù)方面的專業(yè)性。2022年初，在合作多年之后， 海福樂收購了物聯(lián)網(wǎng)初創(chuàng)公司ThingOS。通過ThingOS，海福樂可以將Nimubus燈光與聲學(xué)系統(tǒng)與Sphinx電子門禁系統(tǒng)相結(jié)合，提供整合性的物聯(lián)網(wǎng)家居照明解決方案，使海福樂成為行業(yè)先驅(qū)。因而，此次收購不僅是技術(shù)專業(yè)知識的提升，更是企業(yè)文化——遠見卓識的企業(yè)精神的體現(xiàn)。

NO.4

為不斷增長的酒店業(yè)務(wù)持續(xù)投入

海福樂集團斥資打造了名為“Blackbox”的全新展示空間，形象地展示了其在“連接”主題方面的投入與解決方案。這個充滿未來感的體驗空間以商用空間解決方案為主，人們可以使用無線連接設(shè)備直接體驗數(shù)字網(wǎng)絡(luò)，以閃電般的速度相互連接，zui大效用地利用室內(nèi)空間。典型的場景之一是酒店客房，在白天空置時，可以短時間內(nèi)轉(zhuǎn)換成辦公工作站或會議室。在全新的展示空間中， 海福樂對各種問題給出了答案：一個房間如何能發(fā)揮多種用途？如何輕松轉(zhuǎn)換？如何進行不同場景的氛圍感設(shè)置？如何為客人和運營商提供友好且個性化的選擇？如何更高效的使用房間以獲得更高的投資回報？投資者和經(jīng)營者對zui后這一問題尤為感興趣。“我們希望與客戶一起，通過合理地技術(shù)應(yīng)用來優(yōu)化房間的使用價值，并改善日常流程。”Gregor Riekena先生強調(diào)。

NO.5

百周年紀(jì)念活動即將開啟

為慶祝100周年，海福樂做了充分的準(zhǔn)備。“杰出的企業(yè)家精神”是出版人與企業(yè)家Dr. Florian Langenscheidt在他zui近出版的圖書《來自zui好的家族》中對海福樂的描述。這本書介紹了100家家族企業(yè)，海福樂便是其中之一。在困難時期，讓人們關(guān)注家族企業(yè)的精神比以往任何時候都更重要。它們代表著連續(xù)性、可持續(xù)性、經(jīng)濟成功和社會責(zé)任。

海福樂的企業(yè)文化還將在下一個百年中被持續(xù)塑造，因而很難用簡潔的言語來表達，唯有通過行動來踐行承諾。為此，海福樂積極地投入著：在納戈爾德物流中心的第四個高架倉庫開放后，一個耗資約2000萬歐元的項目——新的動力中心將于2023年開始建設(shè)。動力中心的核心理念是開放與合作， 其中的辦公場所**其他合作伙伴或其他企業(yè)使用，并設(shè)有接待區(qū)舉辦不同形式的活動，游客更可通過觀景臺參觀。所以，“合作”的范疇不僅僅限于海福樂的合作伙伴們，還有其他初創(chuàng)的企業(yè)或研究機構(gòu)。Gregor Riekena表示：“動力中心的設(shè)計將體現(xiàn)其靈活性。我們希望為納戈爾德作為商業(yè)場所的進一步發(fā)展做出貢獻。”進入第二個百年，海福樂遇到的第 一個挑戰(zhàn)便是2月份發(fā)生的網(wǎng)絡(luò)攻擊。在緊急關(guān)閉全球所有系統(tǒng)僅幾周后，海福樂便重新建立了交付能力，并恢復(fù)了大部分的業(yè)務(wù)運營。同時，海福樂也在大量投資創(chuàng)建一個全新的IT安全架構(gòu)。:“堅實的經(jīng)濟基礎(chǔ)、果斷的行動和全球凝聚力不僅是克服這一挑戰(zhàn)的決定性因素，而且是變得更加強大的決定性因素。”Gregor Riekena說，“在2023年這個充滿挑戰(zhàn)的開始之后，我們更高興地聚在一起慶祝我們特殊的周年紀(jì)念，并向海福樂大家庭和我們所有的合作伙伴表示感謝。”

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海福樂在今年籌劃了各種慶�；顒印＜磳⒂�5月份開展的Interzum，是世界領(lǐng) 先的家具制造和室內(nèi)設(shè)計貿(mào)易展覽會，它將成為海福樂周年慶的首秀平臺。隨后的7月21日至23日，在德國總部所在地納戈爾德還將舉行大型紀(jì)念慶�；顒�，預(yù)留好你的時間，和我們共同慶祝海福樂百周年紀(jì)念！